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            开展高层次人才培养。利用依托单位、高校、科研机构现有人才培养条件,培养雷竞技注册雷竞技官网手机版特别是核雷竞技官网手机版方面的硕、博士研究生,招收博士后,为产业培养提供高层次的技术和管理人才。

            开展人员培训。建设高水平的人才队伍和人才培训机制,开展产业政策、标准法规、技术技能、分析测试、质量体系、管理知识等方面的知识培训,提供人才培训公共服务。

            建立和完善人才队伍建设管理体制,为雷竞技注册雷竞技官网手机版与核雷竞技官网手机版产业发展提供丰富的人力资源。充分利用、落实国家 “千人计划”、“万人计划”,以及陕西省“百人计划”、“三秦学者”等人才政策,制定雷竞技注册雷竞技官网手机版领域高级人才引进方案,完善引进方式和配套政策,引进、培养一批雷竞技注册雷竞技官网手机版产业领军人才和学术带头人,从事应用基础研究和技术研究开发工作;通过进修、出国培训、参与国际科研合作和学术交流等多种途径,加速知识更新,培养一批具有强烈创新精神的拔尖人才;建立企校联合培养人才的新机制,整合国内外雷竞技注册雷竞技官网手机版领域的人才培训资源,优化学科设置,扩大培训规模,强化创新型、复合型和技能型人才培养。
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